BENEFITS
福利厚生・研修・育休制度

福利厚生

社服等作業用品類
全支給

誕生日プレゼント
贈呈

永年勤続者表彰

5万円相当支給

忘年会会費会社支給

忘年会抽選会
景品贈呈

研修会費会社支給

資格取得社内で
受講可

作業に必要な資格取得については会社内で受講ができます。

外部資格取得
受講料支給

フォークリフト免許、動力プレス・シャー、プレス主任、安全衛生管理者など

従業員同士、仲が良いので忘年会は盛り上がります。
一年間のお互い日頃の労をねぎらい、より絆が深まります。

従業員全員が集合し、就業規則の事前質問に対する説明を行いました。
働き方の自由度を増すための有給休暇の半日付与や時間付与、残業・休日出勤の削減、労働時間管理、有給休暇の取り方、作業場の配置転換や交代制について等
気持ちよく仕事ができる職場環境作りを行うために、質問事項などもやり取りを行いました。

倉田建材の従業員だけでなく、同じ工場で働く他の企業の方とも一緒に講習会を行うこともあります。

研修会にかかる費用は会社の方で負担します。当日は弁当も支給されます。

いつも預かってくれている方が都合が悪くなりお子さまを預かれない、お子さまの体調が悪くなり保育園に行けない等、そんな時はご相談ください。代わりにお子さまをお預かりします。働きたいママを応援します。

営業日	平日、土曜日
受入時間	9：00～17：00
対象年齢	未就学児
予約	予約制（当日受け入れ可能の場合のみ）
過去の事例	当社従業員が出勤前にお子さまに微熱があることに気づき、保育園では預かってもらえず、他にも預かってもらえる所がなく、本来ならば仕事を休まなければならなかったが、当日連絡がありお子さまの医療機関の受診を促し、結果問題ないと医師の意見を頂いてから、企業内保育施設にてお預かりいたしました。

チャイルドマインダーは、イギリスで生まれた職業で「少人数保育のスペシャリスト」です。保育士と違いチャイルドマインダーは、1人で対応できる子供の数が2歳～4歳児でも4人までと決められています。そのため、一人ひとりの子供と向き合った質の高い保育が実現できます。